1909年，河南理工大學(xué)的前身——焦作路礦學(xué)堂，在黃河之濱、太行之陽(yáng)的焦作誕生，成為我國(guó)第一所礦業(yè)高等學(xué)府和河南省建立最早的高等學(xué)校。學(xué)校歷經(jīng)福中礦務(wù)大學(xué)、私立焦作工學(xué)院、國(guó)立西北工學(xué)院、國(guó)立焦作工學(xué)院、焦作礦業(yè)學(xué)院和焦作工學(xué)院等重要?dú)v史時(shí)期，2004年更名河南理工大學(xué)，是河南省人民政府與應(yīng)急管理部共建高校、國(guó)家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。2020年入選河南省特色骨干大學(xué)建設(shè)高校，2021年入選河南省“雙一流”創(chuàng)建工程高校。

學(xué)?，F(xiàn)有三個(gè)校區(qū)，占地面積4100余畝。獲批建設(shè)河南理工大學(xué)鄭州高等研究院，設(shè)有23個(gè)教學(xué)學(xué)院、誠(chéng)正書院和國(guó)際教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院（安全技術(shù)培訓(xùn)中心）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院；共有80個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工、理、管、經(jīng)、法、文、教、藝、醫(yī)九大學(xué)科門類，具有博士、碩士、學(xué)士三級(jí)學(xué)位授予權(quán)。學(xué)校面向全國(guó)招生，全日制在校本科生41000余人，研究生6300余人。建有電工電子、工程訓(xùn)練中心等5個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心和3個(gè)國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心（含項(xiàng)目）。

    學(xué)校是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施高校，獲批國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)24個(gè)、省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)20個(gè)，國(guó)家級(jí)特色專業(yè)10個(gè)，通過(guò)教育部工程教育專業(yè)認(rèn)證專業(yè)18個(gè)，國(guó)家級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)專業(yè)6個(gè)，國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師1名，國(guó)家級(jí)一流課程、精品課程等30門，國(guó)家級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地5個(gè)，國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目575項(xiàng)；獲得120項(xiàng)國(guó)家、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，被教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估專家譽(yù)稱“小城辦大學(xué)的典范”。

    學(xué)校大力實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，擁有一支實(shí)力雄厚的人才隊(duì)伍?，F(xiàn)有教職工3367人，其中高級(jí)職稱1320人，具有博士學(xué)位1468人。兩院院士7人（含雙聘），國(guó)外院士5人，國(guó)家級(jí)人才10人，享受國(guó)務(wù)院政府特貼專家23人，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、中原學(xué)者、省特聘教授、省管優(yōu)秀專家、省教學(xué)名師等200余人，建有省部級(jí)以上教學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)47個(gè)。

高層次人才招聘條件與待遇

    一、基本條件
    1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
    2.有良好的職業(yè)道德，遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范；
    3.堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)，有精湛的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神；
    4.年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身心健康；貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，經(jīng)學(xué)校研究，年齡條件可適當(dāng)放寬。
    二、人才層次
    （一）國(guó)際一流人才
    1. 中國(guó)科學(xué)院、工程院院士或中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員。
    2. 國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或相當(dāng)層次國(guó)際科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者或相當(dāng)層次的其他人才。
    （二）國(guó)內(nèi)一流人才
    A類：教育部長(zhǎng)江學(xué)者或相當(dāng)層次的其他人才。
    B類：百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選或相當(dāng)層次的其他人才。
    C類：國(guó)家青年拔尖人才獲得者或相當(dāng)層次的其他人才。
    （三）省內(nèi)一流人才
    A類：中原領(lǐng)軍人才獲得者或相當(dāng)層次的其他人才。
    B類：中原青年拔尖人才獲得者或相當(dāng)層次的其他人才。
    三、工作待遇
    以下待遇標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)性意見(jiàn)，具體待遇可根據(jù)人選的專業(yè)、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)和職務(wù)等，按照“一事一議”的方式研究確定。
    （一）國(guó)際一流人才
    1.聘期內(nèi)年薪180萬(wàn)元；
    2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:3配套支持；
    3.安家費(fèi)100萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼200萬(wàn)元；
    4.可選配5-7人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位，提供工作用車；
    5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計(jì)劃指標(biāo)；
    6.提供校內(nèi)過(guò)渡住房一套；
    7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問(wèn)題。
    （二）國(guó)內(nèi)一流人才
    A類：
    1.聘期內(nèi)年薪120萬(wàn)元；
    2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:2配套支持；
    3.安家費(fèi)80萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼120萬(wàn)元；
    4.可選配3-5人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位；
    5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計(jì)劃指標(biāo)；
    6.提供校內(nèi)過(guò)渡住房一套；
    7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問(wèn)題。
    B類：
    1.聘期內(nèi)年薪80萬(wàn)元；
    2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:1配套支持；
    3.安家費(fèi)60萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼80萬(wàn)元；
    4.可選配2-4人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位；
    5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計(jì)劃指標(biāo)；
    6.提供校內(nèi)過(guò)渡住房一套；
    7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問(wèn)題。
    C類：
    1.聘期內(nèi)年薪60萬(wàn)元；
    2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:1配套支持；
    3.安家費(fèi)50萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼50萬(wàn)元；
    4.可選配1-3人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位；
    5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計(jì)劃指標(biāo)；
    6.提供校內(nèi)過(guò)渡住房一套；
    7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問(wèn)題。
    （三）省內(nèi)一流人才
    A類：
    1.聘期內(nèi)發(fā)放每個(gè)月2萬(wàn)元的專項(xiàng)崗位績(jī)效；
    2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:1配套支持；
    3.其他待遇按照學(xué)校博士引進(jìn)政策兌現(xiàn)。
    B類：
    1.聘期內(nèi)發(fā)放每個(gè)月1萬(wàn)元的專項(xiàng)崗位績(jī)效；
    2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:0.5配套支持；
    3.其他待遇按照學(xué)校博士引進(jìn)政策兌現(xiàn)。
    學(xué)校鼓勵(lì)高層次人才帶領(lǐng)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)到校工作，團(tuán)隊(duì)成員符合相應(yīng)人才層次標(biāo)準(zhǔn)的，給予相應(yīng)的人才待遇。對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，結(jié)合相關(guān)學(xué)科建設(shè)要求，給予團(tuán)隊(duì) 100-1000 萬(wàn)科研啟動(dòng)金。

博士畢業(yè)生（博士后）招聘條件與待遇

    一、基本條件
    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；
    2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
    3.身心健康；
    4.本科須為普通高等教育本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位，研究生階段與本科階段所學(xué)專業(yè)一致或相近；
    5.年齡一般不超過(guò)35周歲；具有高級(jí)職稱的，年齡一般不超過(guò)40周歲。
    二、優(yōu)秀和緊缺專業(yè)博士畢業(yè)生
    1.QS世界大學(xué)排名前500名高校博士畢業(yè)生；
    2.世界一流大學(xué)建設(shè)高校（A類）、世界一流大學(xué)建設(shè)高校（B類）和世界一流學(xué)科建設(shè)高校的一流學(xué)科、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)等博士畢業(yè)生；
    3.省級(jí)及以上優(yōu)秀博士論文獲得者；
    4.馬克思主義相關(guān)專業(yè)畢業(yè)且到校后專職從事思想政治理論課教學(xué)工作的博士畢業(yè)生；
    5.經(jīng)學(xué)校研究確定的緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士畢業(yè)生。
    三、相關(guān)待遇
    1.發(fā)放住房補(bǔ)貼25萬(wàn)元，安家費(fèi)6萬(wàn)元，科研啟動(dòng)金8萬(wàn)元。
    2.優(yōu)秀和緊缺專業(yè)博士畢業(yè)生在以上待遇的基礎(chǔ)上，住房補(bǔ)貼增加5萬(wàn)元，科研啟動(dòng)金增加2萬(wàn)元。
    3.實(shí)行差異化的人才引進(jìn)待遇，對(duì)于特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生和具有高級(jí)職稱（高校教師系列或研究員系列）的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，經(jīng)人才引進(jìn)考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可在以上待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照“一事一議”的方式協(xié)商引進(jìn)待遇。
    4.不具有副教授職稱的，內(nèi)聘為副教授，按照副教授崗位職責(zé)任務(wù)考核；已經(jīng)具有副教授職稱的，內(nèi)聘為教授，按照教授崗位職責(zé)任務(wù)考核。內(nèi)聘時(shí)間為三年，三年后按照實(shí)際職稱聘任到相應(yīng)崗位。
    5.配偶為普通高等教育全日制碩士研究生，具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，夫妻兩地分居（含配偶在焦作市內(nèi)無(wú)固定正式工作），可申請(qǐng)按照人事代理方式計(jì)劃安置到學(xué)校工作；配偶不符合上述學(xué)歷要求，夫妻兩地分居的，可申請(qǐng)按照外聘合同制形式安置到學(xué)校工作。
    6.學(xué)校根據(jù)房源情況提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房。
    7.協(xié)助解決子女入托、上學(xué)問(wèn)題。
    8.焦作市相關(guān)人才待遇
    （1）畢業(yè)三年內(nèi)來(lái)（留）焦就業(yè)的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活補(bǔ)貼，每月2000元，發(fā)放3年。
    （2）可申請(qǐng)認(rèn)定焦作市高層次人才，享受相關(guān)人才待遇。

鄭州高等研究院
博士畢業(yè)生（博士后）招聘條件與待遇

    一、基本條件
    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；
    2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
    3.身心健康；
    4.本科須為普通高等教育本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位，研究生階段與本科階段所學(xué)專業(yè)一致或相近；
    5.年齡一般不超過(guò)35周歲；具有高級(jí)職稱的，年齡一般不超過(guò)40周歲。
    二、具體要求
    1.QS世界大學(xué)排名前500名高校畢業(yè)博士研究生；
    2.世界一流大學(xué)建設(shè)高?；蚴澜缫涣鲗W(xué)科畢業(yè)的博士研究生；中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)等科研院所或高校畢業(yè)的博士研究生；
    3.博士畢業(yè)進(jìn)入高校博士后科研流動(dòng)站，工作合同期滿后出站考核優(yōu)秀的博士后研究人員。
    三、引進(jìn)待遇
    1.發(fā)放住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，安家費(fèi)6萬(wàn)元，科研啟動(dòng)金10萬(wàn)元。
    2.對(duì)于特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生和具有高級(jí)職稱（高校教師系列或研究員系列）的優(yōu)秀博士，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可在以上博士待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照“一事一議”的方式協(xié)商引進(jìn)待遇。
    3.入職后第一年為試用期，試用期滿考核合格后，不具有副教授（副研究員）職稱的，內(nèi)聘為副教授（副研究員），已經(jīng)具有副教授（副研究員）職稱的，內(nèi)聘為教授（研究員），按照內(nèi)聘職稱對(duì)應(yīng)崗位職責(zé)任務(wù)進(jìn)行考核。內(nèi)聘時(shí)間為三年，三年后按照實(shí)際職稱聘任到相應(yīng)崗位。
    4.按照事業(yè)單位和河南理工大學(xué)相關(guān)規(guī)定，享受河南理工大學(xué)同崗?fù)?jí)別人員薪酬福利待遇。按鄭州市和河南理工大學(xué)相關(guān)規(guī)定，享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

    5.根據(jù)鄭州市人才引進(jìn)相關(guān)政策，積極協(xié)助配合本人按程序申請(qǐng)鄭州市學(xué)歷人才生活補(bǔ)貼、人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼；按照《關(guān)于實(shí)施“黃河人才計(jì)劃”加快建設(shè)人才強(qiáng)市的意見(jiàn)》、《鄭州市人才住房保障服務(wù)事項(xiàng)辦事指南》和《關(guān)于印發(fā)鄭州市人才公寓管理暫行辦法的通知》等相關(guān)規(guī)定，協(xié)助本人申請(qǐng)鄭州市人才保障性住房（公共租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房或人才公寓）。

聯(lián)系方式

    1.有意來(lái)我校應(yīng)聘者，請(qǐng)將自薦材料通過(guò)E-mail方式發(fā)送到rsk@hpu.edu.cn或各用人單位聯(lián)系人郵箱（郵件標(biāo)題請(qǐng)以姓名、學(xué)歷及應(yīng)聘崗位命名）。
    2.聯(lián)系地址：河南省焦作市示范區(qū)世紀(jì)路2001號(hào)河南理工大學(xué)人事處，郵編：454003。
    3.咨詢電話：人事處人事科  0391-3987137。

    附表：1.河南理工大學(xué)2024年人才引進(jìn)計(jì)劃匯總表
         2.河南理工大學(xué)鄭州高等研究院2024年人才引進(jìn)計(jì)劃

表1  河南理工大學(xué)2024年人才引進(jìn)計(jì)劃匯總表

表2  河南理工大學(xué)鄭州高等研究院2024年人才引進(jìn)計(jì)劃

博士后科研流動(dòng)站招收博士后條件與待遇

    學(xué)校設(shè)有礦業(yè)工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、安全科學(xué)與工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)與技術(shù)等6個(gè)博士后科研流動(dòng)站，先后與省內(nèi)外62家大中型企業(yè)簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，不斷加大博士后招收與培養(yǎng)工作力度。近三年來(lái)，學(xué)校博士后研究人員共獲批國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金及河南省博士后科研資助項(xiàng)目156項(xiàng)，資助金額3600余萬(wàn)元；5人先后獲得國(guó)家和河南省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃。為深入推進(jìn)學(xué)?！半p一流”建設(shè)和綜合實(shí)力提升，實(shí)現(xiàn)學(xué)校快速發(fā)展，特面向海內(nèi)外招聘博士后研究人員，竭誠(chéng)歡迎加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)。

    一、基本條件

    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

    2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

    3.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，綜合素質(zhì)好，科研潛力大，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

    4.年齡不超過(guò)35周歲，博士畢業(yè)不超過(guò)3年。

    二、相關(guān)待遇

    1.生活經(jīng)費(fèi)及科研經(jīng)費(fèi)

    師資博士后和普通博士后分別按照以下待遇執(zhí)行：

    （1）師資博士后年薪15萬(wàn)元（稅前），科研啟動(dòng)金10萬(wàn)元，出站后留校工作的，發(fā)放住房補(bǔ)貼25萬(wàn)元，發(fā)放安家費(fèi)6萬(wàn)元，并享受河南省20萬(wàn)元安家經(jīng)費(fèi)；

    （2）普通博士后按照正式職工待遇發(fā)放薪資。

     2.其他項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)

    （1）可申報(bào)中國(guó)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃，資助金額63萬(wàn)元，河南省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃，資助金額50萬(wàn)元；

    （2）可申報(bào)國(guó)家博士后科學(xué)基金和河南省博士后科研項(xiàng)目資助。對(duì)于獲得國(guó)家博士后科學(xué)基金資助的，河南省同時(shí)進(jìn)行配套資助（資助金額為國(guó)家資助的50%）；獲批上述兩類基金學(xué)校同時(shí)進(jìn)行配套資助（資助金額為國(guó)家資助的30%）；

    （3）在站期間享受在崗教職工待遇，計(jì)算工作年限，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按要求可認(rèn)定職稱；

    （4）出站后來(lái)焦作安家的，可享受焦作市青年人才生活補(bǔ)貼，每月2000元，發(fā)放3年；

    （5）進(jìn)站后可直接認(rèn)定焦作市高層次人才，享受相關(guān)人才待遇；

    （6）積極協(xié)助解決子女入托和入學(xué)問(wèn)題；

    （7）學(xué)校根據(jù)房源情況提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房。

    三、聯(lián)系方式

    1.有意進(jìn)站者，請(qǐng)將自薦材料通過(guò)E-mail方式發(fā)送到boguanban@hpu.edu.cn或聯(lián)系各設(shè)站單位工作人員。

    2.聯(lián)系地址：河南省焦作市示范區(qū)世紀(jì)路2001號(hào)河南理工大學(xué)人事處，郵編：454003。

    3.咨詢電話：人事處博管辦0391-3987135

    礦業(yè)工程博士后流動(dòng)站0391-3987910康老師

    0391-3986809郭老師

    機(jī)械工程博士后流動(dòng)站0391-3987506申老師

    地質(zhì)資源博士后流動(dòng)站0391-3987998董老師

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